Rechtsprechung
   ArbG Magdeburg, 26.01.2012 - 6 Ca 2045/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2012,61077
ArbG Magdeburg, 26.01.2012 - 6 Ca 2045/11 (https://dejure.org/2012,61077)
ArbG Magdeburg, Entscheidung vom 26.01.2012 - 6 Ca 2045/11 (https://dejure.org/2012,61077)
ArbG Magdeburg, Entscheidung vom 26. Januar 2012 - 6 Ca 2045/11 (https://dejure.org/2012,61077)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2012,61077) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (4)

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 09.03.2011 - 7 AZR 728/09

    Befristung - Haushalt - Selbstverwaltungskörperschaft

    Auszug aus ArbG Magdeburg, 26.01.2012 - 6 Ca 2045/11
    Im Hinblick darauf, dass das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 09.03.2011 die von der Beklagten unter Berufung auf § 14 I 2 Nr. 7 TzBfG vorgenommenen Befristungen für unwirksam hielt (BAG, NZA 2011, 911ff), bot die Beklagte der Klägerin mit Änderungsvertrag vom 22.07.2011 an, sie auf unbestimmte Zeit weiterzubeschäftigen.
  • BAG, 15.09.2009 - 3 AZN 404/09

    Nichtzulassungsbeschwerde gegen LAG-Entscheidung nach Zurückverweisung

    Auszug aus ArbG Magdeburg, 26.01.2012 - 6 Ca 2045/11
    Dabei obliegt dem Arbeitgeber, der sich auf die Wirksamkeit einer Versetzung beruft, die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der Tatsachen, aus denen sich ergibt, dass seine Weisung billigem Ermessen im Sinne von § 106 GewO entspricht (BAG, NZA 2009, 1372).
  • BAG, 06.08.1991 - 1 AZR 573/90

    Rechtswidrigkeit einer Umsetzung bzw. Versetzung eines Mitarbeiters der

    Auszug aus ArbG Magdeburg, 26.01.2012 - 6 Ca 2045/11
    Das bedeutet, dass eine unter Missachtung des Mitbestimmungsrechts des Personalrats durchgeführte Maßnahme unwirksam ist (BAG, ZTR 1992, 128; BAG, NZA 1994, 1100; Richardi/Dörner/Weber-Weber, BPersVG, 3. Auflage, § 69, En 121).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht